Prefeitura de Macaé abre concurso público na Saúde com 191 vagas e salários de até R$ 11,1 mil

A Prefeitura de Macaé divulgou, nesta sexta-feira (27), o edital nº 01/2026 para a realização de concurso público com 191 vagas efetivas na área da Saúde. O certame integra o plano de reforço da rede municipal e de ampliação dos serviços oferecidos à população.

As inscrições terão início às 16h da próxima segunda-feira (30) e seguem até às 16h do dia 30 de abril, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV). As taxas são de R$ 90 para cargos de nível médio e R$ 170 para nível superior.

Para candidatos de nível médio, estão disponíveis 10 vagas para o cargo de Técnico em Saúde Bucal, com carga horária de 30 horas semanais e vencimento base de R$ 2.497,34.A Prefeitura de Macaé divulgou, nesta sexta-feira (27), o edital nº 01/2026 para a realização de concurso público com 191 vagas efetivas na área da Saúde. O certame integra o plano de reforço da rede municipal e de ampliação dos serviços oferecidos à população.

As inscrições terão início às 16h da próxima segunda-feira (30) e seguem até às 16h do dia 30 de abril, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV). As taxas são de R$ 90 para cargos de nível médio e R$ 170 para nível superior.

Para candidatos de nível médio, estão disponíveis 10 vagas para o cargo de Técnico em Saúde Bucal, com carga horária de 30 horas semanais e vencimento base de R$ 2.497,34.

Já para nível superior, são ofertadas 181 vagas distribuídas entre diversas especialidades. Na área odontológica, há oportunidades para cirurgiões-dentistas em áreas como estomatologia, prótese, atendimento a pacientes com necessidades especiais, bucomaxilofacial, endodontia e odontopediatria, todas com carga horária de 20 horas e vencimento base de R$ 3.887,89.

O edital também contempla ampla oferta para médicos em diferentes especialidades. Entre os destaques estão os cargos de Médico da Estratégia Saúde da Família (ESF), com 29 vagas, carga de 40 horas semanais e vencimento de R$ 11.114,50, além de Médico Diarista Pediatra, com 43 vagas. Outras áreas médicas incluem cirurgia pediátrica, infectologia, endocrinologia, cardiologia, geriatria, mastologia, neurologia, pneumologia, proctologia, psiquiatria, patologia e reumatologia, entre outras.

Também estão previstas duas vagas para Enfermeiro do Trabalho, com carga horária de 20 horas e vencimento base de R$ 3.887,89.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para o dia 21 de junho de 2026. Para os cargos de nível superior, a aplicação ocorrerá das 8h às 12h30. Já para nível médio, será das 15h30 às 19h30. Os locais de prova serão divulgados previamente no site da banca organizadora.

O processo seletivo inclui ainda avaliação de títulos para cargos de nível superior, além de procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrem às vagas reservadas — 20% para pessoas negras e 10% para pessoas com deficiência.

O prefeito Welberth Rezende destacou que o concurso faz parte de uma estratégia de fortalecimento da rede pública de saúde no município.

“Estamos divulgando o primeiro edital agora da área de Saúde para o município. Depois teremos outro edital com outras vagas. São diversas oportunidades que integram um conjunto de ações estratégicas voltadas à recomposição do quadro de servidores e à ampliação da capacidade de atendimento”, afirmou.

Já o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, ressaltou que as vagas foram planejadas para atender às demandas da cidade.

“Com a entrada de profissionais efetivos, avançamos na capacidade de atendimento e na consolidação das equipes, contribuindo para um serviço mais organizado e eficiente”, explicou.

Antes de assumirem os cargos, todos os candidatos convocados passarão pela Escola do Servidor, por meio do Programa de Integração e Iniciação ao Serviço Público Municipal, etapa voltada à capacitação e alinhamento dos novos profissionais.

O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Já para nível superior, são ofertadas 181 vagas distribuídas entre diversas especialidades. Na área odontológica, há oportunidades para cirurgiões-dentistas em áreas como estomatologia, prótese, atendimento a pacientes com necessidades especiais, bucomaxilofacial, endodontia e odontopediatria, todas com carga horária de 20 horas e vencimento base de R$ 3.887,89.

O edital também contempla ampla oferta para médicos em diferentes especialidades. Entre os destaques estão os cargos de Médico da Estratégia Saúde da Família (ESF), com 29 vagas, carga de 40 horas semanais e vencimento de R$ 11.114,50, além de Médico Diarista Pediatra, com 43 vagas. Outras áreas médicas incluem cirurgia pediátrica, infectologia, endocrinologia, cardiologia, geriatria, mastologia, neurologia, pneumologia, proctologia, psiquiatria, patologia e reumatologia, entre outras.

Também estão previstas duas vagas para Enfermeiro do Trabalho, com carga horária de 20 horas e vencimento base de R$ 3.887,89.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para o dia 21 de junho de 2026. Para os cargos de nível superior, a aplicação ocorrerá das 8h às 12h30. Já para nível médio, será das 15h30 às 19h30. Os locais de prova serão divulgados previamente no site da banca organizadora.

O processo seletivo inclui ainda avaliação de títulos para cargos de nível superior, além de procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrem às vagas reservadas — 20% para pessoas negras e 10% para pessoas com deficiência.

O prefeito Welberth Rezende destacou que o concurso faz parte de uma estratégia de fortalecimento da rede pública de saúde no município.

“Estamos divulgando o primeiro edital agora da área de Saúde para o município. Depois teremos outro edital com outras vagas. São diversas oportunidades que integram um conjunto de ações estratégicas voltadas à recomposição do quadro de servidores e à ampliação da capacidade de atendimento”, afirmou.

Já o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, ressaltou que as vagas foram planejadas para atender às demandas da cidade.

“Com a entrada de profissionais efetivos, avançamos na capacidade de atendimento e na consolidação das equipes, contribuindo para um serviço mais organizado e eficiente”, explicou.

Antes de assumirem os cargos, todos os candidatos convocados passarão pela Escola do Servidor, por meio do Programa de Integração e Iniciação ao Serviço Público Municipal, etapa voltada à capacitação e alinhamento dos novos profissionais.

O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.